没有签订劳动合同，我已经65岁了，在工作中受伤可以得到赔偿吗？
更新时间：2022-09-09 12:22:15人浏览
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没有签订劳动合同，我已经65岁了，在工作中受伤可以得到赔偿吗？
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-09-09 12:13:05
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没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系
2022-09-09 12:15:27
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已帮助142072人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
2022-09-09 12:22:15
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搜集有效证据起诉维权讨债。
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