就是我签了三个月的劳动合同，我做了一个月就可以正常离职了
更新时间：2022-09-09 09:30:08人浏览
问题描述：
就是我签了三个月的劳动合同，我做了一个月就可以正常离职了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172710人 · 响应时间 平均1分钟内
签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 09:03:22
咨询我
已帮助125514人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
2022-09-09 09:09:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163508人 · 响应时间 平均5分钟内
一、签订合同后提前离职是可以的。
二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-09-09 09:30:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动法
人浏览
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同到期不续签也没让离职
劳动者在去入职一家公司的时候，公司一般都是会先去进行试用，试用之后才能确定公司适不适合员工去进行入职，那么试用期合同到期不续签也没让离职？为了帮助大家更好的了解
合同解除和终止
人浏览
劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时，对于工作的好坏都不太能分辨，只要能养活自己就行，甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么，试用期不签劳动合同违法吗？下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以与公司协商，协商一致后解除合同，若是协商不成的，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按原单位标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有证据可以起诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于高龄补贴未领取是否可以追溯补发的问题，这通常取决于具体的政策规定。一般来说，如果政策允许，且能够证明过去未领取的事实，那么可能有机会追溯补发。但具体的追溯期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高龄补贴属于社会福利，如老人未领取，可申请补发。需准备相关证明材料，如身份证、年龄证明等，前往当地民政部门或社区服务中心办理申请手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
