合同上说三个月后就可以辞职了，但是我做了一个月也不想做可以辞职
更新时间：2022-08-18 09:24:11人浏览
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合同上说三个月后就可以辞职了，但是我做了一个月也不想做可以辞职
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签了合同不想做了可以申请辞职。劳动者申请辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位，在使用期内的应当提前三天通知。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-18 09:13:20
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劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
2022-08-18 09:17:19
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-18 09:24:11
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，这个说法也是不合法的哦。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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拖欠工资不合法，可投诉或申请支付令。选择处理方式时，可先与用人单位协商，无果则向劳动保障部门投诉，必要时可向法院申请支付令。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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