公司8个月未足额发放工资，2个月未足额发放工资。准备提出辞职，并明确要求公司补发工资和赔偿N 1、是否可行？如何写离职通知
更新时间：2022-09-09 08:45:39人浏览
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公司8个月未足额发放工资，2个月未足额发放工资。准备提出辞职，并明确要求公司补发工资和赔偿N 1、是否可行？如何写离职通知
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据：《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-09 08:20:45
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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2022-09-09 08:45:39
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