公司拖欠半年工资离职需要提前辞职吗？
更新时间：2022-09-09 05:54:42人浏览
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公司拖欠半年工资离职需要提前辞职吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-09-09 05:30:02
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-09-09 05:34:59
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-09-09 05:54:42
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你好，你在公司上班多久了，拖欠工资可以申请劳动仲裁y
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可能构成犯罪。建议报警
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您好，针对您的情况，处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。您可先向单位或社保局申请工伤认定，如遭拒绝或不满认定结果，可咨询律师或提起法律诉讼，维护自身权益。
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可以享受合作医疗第二次报销，但需满足条件。政策上允许，但需遵守当地具体规定。若报销受阻或存在争议，建议及时咨询。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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可以到辖区劳动争议调解委员会申请劳动仲裁
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你好，老板不发工资违法，可以向劳动监察部门反馈
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