我在这家公司工作了两年一个月一周的时间了，因工作上有点小失误，现在公司要开除我，但是只补偿我一个月的工资，不是N 1，请问因工作失误，被辞退，如何补偿我？
更新时间：2022-09-08 21:01:22人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了两年一个月一周的时间了，因工作上有点小失误，现在公司要开除我，但是只补偿我一个月的工资，不是N 1，请问因工作失误，被辞退，如何补偿我？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-08 20:46:07
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-09-08 20:47:31
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-08 21:01:22
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