企业违法开除员工长期不安排工作,如何向员工赔偿?
更新时间:2022-09-08 20:18:05人浏览
问题描述:
如果企业非法解雇员工,并且长期不安排工作,如何补偿员工?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
2022-09-08 20:04:56
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-08 20:09:52
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您好!如果单位无故辞退,可能涉及违法解除,可以申请劳动仲裁主张赔偿金。谢谢。
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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根据工作年限工资标准等确定
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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没有了,或申请劳动仲裁解决
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向当地劳动局投诉处理
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你好,需要了解具体情况再做回复
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