公司不按规定支付加班费，我们的工资分为两部分，基本工资和业绩工资，我们公司一直以基本工资为基数计算加班费，前几天被告劳动监察部门罚款公司，本月发工资时加班费以基本工资为基数计算
更新时间：2022-09-08 11:16:36人浏览
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公司不按规定支付加班费，我们的工资分为两部分，基本工资和业绩工资，我们公司一直以基本工资为基数计算加班费，前几天被告劳动监察部门罚款公司，本月发工资时加班费以基本工资为基数计算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定
2022-09-08 10:59:58
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1、用人单位与劳动者签订劳动合同时，原则上应明确工资总收入，劳动者工资随企业经济效益浮动，其计发基数也随之作出相应调整；
2、实行岗位（技能）结构工资的，应以本人上月岗位（技能）结构工资之和为基数计发
2022-09-08 11:07:34
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-09-08 11:16:36
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