在一家小工厂工作，规定每月休三天假，超过三天的人，上司除了扣除工资外，还要罚款是合理的吗？
更新时间：2022-09-07 23:36:43人浏览
问题描述：
在一家小工厂工作，规定每月休三天假，超过三天的人，上司除了扣除工资外，还要罚款是合理的吗？
3位律师解答
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
2022-09-07 23:09:09
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-07 23:36:43
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