我已经从原单位离职一个月了，按公司规定在员工离职后一个月退还，我该怎么办
更新时间：2022-09-07 20:09:04人浏览
问题描述：
我已经离开原来的公司一个月了。根据公司规定，我会在员工离职一个月后归还。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147006人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-07 20:09:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
单位不开离职证明怎么办
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后，公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。针
劳动法
人浏览
您可以选择向社保局提出工伤认定申请，或者向劳动局申请仲裁或向法院起诉。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如与用人单位协商无果，可先申请工伤认定，再根据实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工老板不批，可提前书面通知或依法解除。依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知可解除，试用期内提前三日即可。若遇用人单位违约，如未支付报酬等，可随时通知解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个国家没有规定,但如果单位有相关的规章制度规定的话,这个就不好认定。但从一般法律的理念而言,原则些应当是可以允许员工请事假。一个月结一次工资,核薪一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交五险一金，但需满足条件。农村养老保险与五险一金不同，需了解补缴政策。若补缴后仍未满15年，可能影响退休待遇。建议及时咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合医保卡住院报销后，可向当地医保部门申请二次报销。需满足特定条件，如高额医疗费用等。若医疗费用持续超出承受范围，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
