使用者在同一部门调动员工是合法的吗？职业不同。
更新时间：2022-09-07 18:50:18人浏览
问题描述：
使用者在同一部门调动员工是合法的吗？职业不同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156440人 · 响应时间 平均1分钟内
要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-09-07 18:35:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139774人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-09-07 18:43:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184997人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-09-07 18:50:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
城市不同公司名称相同可以吗
在我们进行注册公司的时候，公司名称也是非常重要的，我们可以了解到公司名称是不能够重复，那么对于在不同城市注册相同名称的公司，是否属于法律范围呢？接下来法律快车小
公司治理
人浏览
同一地区不同行业可以重名吗
近年来，越来越多的店铺为了生意火爆便盗用他人店铺名称来吸引顾客，但是这侵犯的是被盗名商家的商标权，有些店名虽然不是一模一样，但是非常相似，让顾客误以为是连锁店，
商标法知识
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
医保卡是单位发还是自己办视以下情况而定：1、如果缴纳的是职工医疗保险的话，那医保卡是单位统一办理的，在用人单位参保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一个月休假两天工资怎么算1、一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在维权过程中，首先要注意保留好与中介之间的所有沟通记录和证据，包括合同、工资单、聊天记录等。其次，劳动者应了解相关法律法规，以便在维权时能够正确运用法律武
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决，给予适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
各个地方的律师事务所处理方式不同，具体可以咨询当地事务所。律师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政机关和律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。学校无权强制学生在校午休，这侵犯了学生的休息权。若学校以强制午休为由产生不当行为，应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿标准都是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿标准。因工伤发生的下列费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下建议你咨询一下当地劳动监察大队。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
