我在公司干了七年,第一年没签合同,现在老板以合同到期炒掉我,请问我应该得到怎样的赔偿才合理,谢

更新时间:2022-09-07 14:46:04人浏览
问题描述:
你好:我在这家公司工作了七年,第一年没有签合同。现在,当合同到期时,老板解雇了我。我应该得到什么样的补偿才是合理的?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-09-07 14:25:23
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-09-07 14:28:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-09-07 14:46:04
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