老板拖欠工资，是否可以直接申请劳动仲裁
更新时间：2022-09-07 12:45:40人浏览
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老板拖欠工资，是否可以直接申请劳动仲裁
3位律师解答
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你好，单位应按时足额支付工资，未签劳动合同的单位应向劳动者支付双倍工资；你所述的情况可以直接申请劳动仲裁
2022-09-07 12:18:08
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-07 12:45:40
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您好，工资拖欠一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。请问您有入职证明、考勤记录、工资流水、工作服、工作牌等可以证明您们的劳动关系吗
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拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，也可以以单位拖欠工资为由解除劳动关系，争取经济补偿金，注意证据保留。
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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你好，可以劳动仲裁主张支付的。
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可以投诉。具体操作：1.收集证据，如工时记录、加班通知等。2.向当地劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据。3.等待部门调查处理，配合提供必要信息。4.如处理不满
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你好，建议按照学校规章制度处理
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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