公司裁员，我已经工作了一年十个月，应该赔偿多少
更新时间：2022-09-07 12:17:47人浏览
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公司裁员，我已经工作了一年十个月，应该赔偿多少
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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-09-07 11:53:48
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-09-07 11:55:11
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-09-07 12:17:47
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你好，公司需要支付一个半月的工资作为经济补偿金。
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有没有劳动合同。可以主张赔偿
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你好，是否有签订劳动合同。
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您好，您可以具体说一下，我帮您分析一下。
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根据你的工资、年龄、伤残等级等进行计算确定
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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是什么情况造成的
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建议问残疾补助部门
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