自己提前一个月离职，但合同还没到，提前解除合同要扣除500违约金，这样合法吗？
更新时间：2022-09-07 11:05:59人浏览
问题描述：
自己提前一个月离职，但合同还没到，提前解除合同要扣除500违约金，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136535人 · 响应时间 平均3分钟内
未约定违约金的，员工提前离职一般不需要支付违约金，如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
2022-09-07 10:56:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197002人 · 响应时间 平均5分钟内
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-09-07 11:04:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151430人 · 响应时间 平均3分钟内
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-09-07 11:05:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同是否要提前通知
解除合同要提前通知。但劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位不需要提前通知劳动者；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需
合同纠纷
人浏览
你好，这个是要按照合同为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同以后可以辞职吗
劳动者在签订劳动合同以后可以辞职，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者一般应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即
劳动合同法
人浏览
合同终止了需要支付违约金吗
合同终止的发生有很多情况，有可能是因为已经履行完毕，也有可能是因为一方的根本违约。那么，合同终止了需要支付违约金吗？接下来，关于合同终止了需要支付违约金吗的详细
合同通则一般规定
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
w你好，请问什么工作性质，如果单位违约有没有写在合同里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位以你上班期间睡觉为由扣除本月全部绩效并让你主动离职，这一做法可能并不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同需要符合特定的条件，如劳动者严重违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金中心查询情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭工人能获得的赔偿主要依据工作年限和月工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。月工资高于当地平均三倍时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用，对农民工申请人开辟绿色通道，对案件特别是群体性申请或，上访案件，要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
