你好。未签订劳动合同的辞职是否需要提前一个月?

更新时间:2022-09-07 09:25:40人浏览
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你好。未签订劳动合同的辞职是否需要提前一个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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即使未签订劳动合同,辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况,只有一种情况有补偿:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-09-07 09:13:37
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-09-07 09:15:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167006人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-09-07 09:25:40
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