公司解雇员工，有一月份工资没发，现在让我们签个自愿离职协议才发工资，这种情况该怎么办
更新时间：2022-09-07 09:03:34人浏览
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公司解雇员工，有一月份工资没发，现在让我们签个自愿离职协议才发工资，这种情况该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-09-07 08:46:23
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-09-07 08:48:54
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已帮助103947人 · 响应时间 平均2分钟内
可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的，可以进行调解，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构投诉
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构投诉
2022-09-07 09:03:34
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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你好，可以要求对方返还，如对方拒不返还，可以以不当得利诉至法院。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
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你好，可以向劳动监察大队进行投诉或者申请仲裁
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接私活需谨慎处理。一般私活可能违规，应遵守公司制度。若泄露机密或涉及违法私活，则违法，需承担法律后果。处理时需根据实际情况判断，确保合法。
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您好！可以申请劳动仲裁维权
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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