没有劳动合同，没有缴纳社保，恶意辞退，拖欠工资
更新时间：2022-09-07 02:19:11人浏览
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没有劳动合同，没有缴纳社保，恶意辞退，拖欠工资
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-07 01:55:24
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务
2022-09-07 02:02:37
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你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿并要求补缴社保。
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你好，可以主张双倍工资，补发工资，补交社保。
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