美发店工作未到合约期限,员工离职是否要赔偿违约金?合同上是有写的,有法律依据吗?

更新时间:2022-09-06 10:22:14人浏览
问题描述:
如果理发师的工作未达到合同期限,员工是否应支付离开理发师的违约金?合同上写着。有法律依据吗?
3位律师解答
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2022-09-06 10:06:45
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行业的规定违反了法律的规定,当然不能适用。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-09-06 10:08:30
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-09-06 10:22:14
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