七级工伤深圳赔偿标准

更新时间:2022-09-06 07:41:38人浏览
问题描述:
深圳市第七类工伤赔偿标准
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115599人 · 响应时间 平均5分钟内
需根据相关信息当面计算
2022-09-06 07:33:55
民事法律律师团队 咨询我
已帮助199465人 · 响应时间 平均4分钟内
这要根据很多方面计算的
2022-09-06 07:41:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤八级伤残赔偿标准
工伤八级伤残赔偿标准
工人发生工伤的时候,要申请工伤赔偿,会很关注赔偿多少。那么,工伤八级赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍工伤八级伤残赔偿标准,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准
九级工伤的赔偿标准:职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。而九级工伤的赔偿项目还包括
劳动法
人浏览
交通事故四级伤残赔偿标准
交通事故四级伤残赔偿标准
一般在发生交通事故之后都是会有警察来进行处理的的,当然这里的处理是包括责任认定与赔偿方面的问题的,那么,交通事故四级伤残赔偿标准是怎样的?交通事故赔偿纠纷的诉讼
机动车交通事故责任
人浏览
职业病六级赔偿的标准
职业病六级赔偿的标准
现在很多从事特殊岗位的劳动者由于工作的特殊性,很容易会患上职业病,认定职业病也是很严谨的一个过程。那么职业病认定需要提供什么材料?职业病诊断应当综合考虑什么因素
职业病
人浏览
工伤认定九级赔偿标准是什么
工伤认定九级赔偿标准是什么
工伤认定九级赔偿标准包括:1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、停工留薪期间的工资。4、护理费。5、一次性伤残补助金。八个
劳动法
次播放
七级工伤伤残赔偿标准
七级工伤伤残赔偿标准
七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,
工伤伤残赔偿
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者在工地发生工伤,如果用人单位负有赔偿责任且不赔偿的,应该通过下列方法来处理;当事人之间协商;向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解;向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
临时工在工作时受伤,若属于双方属于劳务关系的,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;若属于劳动关系的,可以由用人单位或职工申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳务派遣员工在工伤期间可获得下列赔偿:治疗费用的赔偿;伙食补助费的赔偿、以及交通、食宿费用等费用的赔偿(其支付的具体标准由统筹地区人民政府规定)。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤鉴定要求的材料有: 1、职工个人的工伤认定申请书; 2、受伤害职工的有效身份证明; 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以详细沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询