劳动法常识 带薪年休假的假期怎样规定，工资如何发放
更新时间：2022-09-05 04:54:47人浏览
问题描述：
劳动法常识如何规定带薪年假的假期以及如何支付工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138104人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条:：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假
单位应当保证职工享受年休假
2022-09-05 04:42:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145231人 · 响应时间 平均5分钟内
《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-09-05 04:43:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194452人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2022-09-05 04:54:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除斥期间的法律规定有哪些
实践中，对于除斥期间的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行处理，需要按照一定的手续进行办理。那么，除斥期间的法律规定有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律
诉讼时效
人浏览
按照单位的制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职未休年休假天数怎么计算
在我们现实生活中，每一个公司的员工最关心的事情就是薪水了，因为这这直接影响他们工作的积极性。对于没有休年假的员工，他们的工资是如何发放的呢，离职未休年休假天数怎
劳动法
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不允许休带薪年休假怎么办
在单位上班的职工都知道有年休假这一说，年休假是为了更好的保障员工的劳动权利，而且是劳动法规定年休假是带薪的，带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利
劳动法
人浏览
关于年假的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，带薪年假的工资计算方法如下：员工先计算其前十二个月的月平均工资，其中不包括加班工资，再除以计薪日天数，即二十一点七五天，就可以得出正常的日工资。带薪年休假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随意扣除劳动者工资，若是被扣除的，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有争议可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以自行申报工伤。根据《工伤保险条例》规定，如用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属可在事故发生起1年内，向社保行政部门提出申请，并提交相关材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地受伤线性骨折4根的情况下，应首先确保及时就医并保存相关医疗证明。接着，按照《工伤保险条例》的规定，由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同，到期终止，不需要辞职。如果需要提前辞职的，那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十天期限届满之后，劳动合同就会自然解除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律规定，对于社保不能一次性缴清，不过如果之前有交养老保险，但达到退休年龄没有交满十五年，符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于调岗降薪的规定如下：1、如果单位在未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
