公司规定了一个月是有4天休息的，说如果没有经过她同意不来上班就算旷工处理，可以去劳动局投诉她们吗？
更新时间：2022-09-04 07:18:35人浏览
问题描述：
公司规定每月休息四天，但商店经理不让员工休息。他说，如果他们未经她的同意不来上班，他们将缺勤。他们能向劳动局投诉吗？
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-04 07:18:35
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