下班回家骑摩托车撞上自行车自己受重伤算工伤吗？
更新时间：2022-11-27 20:25:07人浏览
问题描述：
你下班后骑摩托车和骑自行车时是否严重受伤？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助94140人 · 响应时间 平均4分钟内
上下班途中骑自行车发生事故，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，可以依法享受工伤保险待遇。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
2022-11-27 20:25:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班路上被电动车撞是工伤吗
下班路上被电动车撞，如果员工不是主要责任的，应当认定为工伤。但职工存在以下情形之一IDE，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。社会保险行
劳动法
人浏览
建议及时报案，根据交通事故处理结果确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
摩托车把行人撞了的交通事故怎么赔
发生交通事故之后，根据事故严重程序又有着不同的处理手段和处理结果。那么，摩托车把行人撞了的交通事故怎么赔？驾驶摩托车在路上发生了交通事故,责任该怎么认定？为了帮
机动车交通事故责任
人浏览
下班路上发生交通事故算工伤吗
交通事故可以说是我们生活中很常见的，对于这类型的案件大家关注比较多的是事后赔偿的问题了，那么下班路上发生交通事故算工伤吗？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面
劳动法
人浏览
你好，可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车逆行拐弯被撞责任认定
在我们现实生活中，驾驶电动车应该按照交通规则进行，不得逆向，否则容易发生事故。如果按照信号灯的指令左转撞上逆向的电动车。逆向的一方承担事故全部责任，要给对方赔偿
交通事故处理
人浏览
需要等待交警出具事故认定书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。个人认为，因为是您自己滑倒，可能认定为工伤比较难。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是交通事故还是自己单方面的摔伤？在上下班途中受到第三人侵害或者非本人主要原因造成的交通事故，可以认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的这种情况视同工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，要进行工伤认定才能确认。一般在上班路上摔了，按上下班途中遭交通事故等伤害规定，需要确认主要责任在哪一方，若是在自己一方的，一般较难认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不属于工伤，从医疗保险报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者骨折的，工伤鉴定标准如下：根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定；对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤鉴定标准由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，综合考虑以下因素确定工伤伤残等级：功能障碍；器官损伤；日常生活护理的依赖程度；其他。对于同一器官或系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
