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• 上下班途中遇到交通事故算工伤吗

  上下班途中不幸发生交通事故是很让人困扰的事情。有的人可能会疑惑，上下班途中遇到交通事故算工伤吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。

  #劳动法

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• 我上班路上被电动车撞了是工伤吗？
  你好，事故责任是怎么划分的

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• 下班路上被电动车撞是工伤吗

  下班路上被电动车撞，如果员工不是主要责任的，应当认定为工伤。但职工存在以下情形之一IDE，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉

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• 下班路上发生交通事故算工伤吗

  交通事故可以说是我们生活中很常见的，对于这类型的案件大家关注比较多的是事后赔偿的问题了，那么下班路上发生交通事故算工伤吗？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面

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  工伤的情形有轻有重，轻则只需治疗即可，重则便失去生命。那么上班路上自己骑车摔伤算工伤吗？接下来法律快车小编就带大家一起了解下。

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• 下班途中被撞工伤吗，下班途中走路被电动车撞了，这种情况可以报工伤吗
  准备存在劳动关系的资料，如录音，证人，劳动合同，工资银行流水，社保记录等，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。可以，看具体案情

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• 下班途中摔倒是工伤吗

  劳动者在下班途中摔倒，未造成交通事故的，不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故等伤害，才可认定为工伤

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• 下班途中被电动车撞算工伤吗

  劳动者在工作过程当中，发生工伤有时候是难以避免的事情，工伤用人单位都会进行赔偿的，赔偿之前就首先需要进行工伤认定，那么下班途中被电动车撞算工伤吗？下面法律快车小

  #工伤认定范围

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• 下班路上被电动车撞了，算工伤吗？
  你好，以交警的责任认定书为准

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• 下班路上被机动车撞了是工伤吗？
  1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果

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• 下班途中被撞工伤吗，下班路上骑电动车把别人撞了，我可以报工伤吗？
  您好，是否构成工伤是要看伤者是不是在上下班途中并且承担无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，即便是构成工伤，不影响交通事故的赔偿

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• 下班路上骑摩托车撞了电动车。单位工伤给报吗
  非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 下班途中被撞工伤吗，在下班途中被电动车撞伤，请问我这属于工伤吗
  你好，在这次交通事故中你是主责吗

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 下班的路上被电动车撞了，是否算工伤
  劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

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  看一审是如何判决的

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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 黄冈询问律师收费标准
  要根据具体案件情况

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  您好，要根据实际情况来定的

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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