合同3年，2015年11月合同到期后没有续签，现公司要辞退我，请问公司要怎么赔偿我
更新时间：2022-09-03 18:26:26人浏览
问题描述：
他于2012年11月加入该公司，合同为期3年。2015年11月合同到期后，他没有续签合同。到目前为止，他一直在工作。现在公司将解雇我，并同意于2016年3月31日离职，月薪为5000元税前。公司如何补偿我？非常感谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-03 18:04:15
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2022-09-03 18:09:09
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-09-03 18:26:26
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