公司没有跟员工签订劳动合同，而且我已经在公司任职6个月以上了，该怎样向公司申请赔偿。
更新时间：2022-09-03 11:31:32人浏览
问题描述：
公司没有与员工签订劳动合同，我在公司工作超过6个月。我如何向公司申请赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90698人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-03 11:31:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业未签订劳动合同的补偿
如果企业逾期未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二
劳动合同法
人浏览
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
你好这种情况可以要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不与劳动者签订劳动合同是否违法
工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自
劳动法
人浏览
请告知具体情况来为你分析计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿要视情况而定：1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金标准：劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同是要赔偿双倍工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲的情况可能属于工伤，可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内受伤应视为工伤。如老板不认可，您可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可以申请劳动仲裁，但需确保在一年时效期内。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁时效为一年，自知道或应知权利被侵害之日起计算。超出时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：异地就医的备案信息的有效期已经过去，需要重新去备案。异地就医，如果两地医保是联网的，那报销比例是相同的，如果没有联网，需要先备案，再进行治疗后报销，具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。工厂强制倒班员工上副班并扣补休、年休假，违反了《劳动法》规定。员工有权享受休息休假，用人单位不得随意剥夺。如不及时处理，员工可向劳动监察部门投诉，要求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况 需要了解情详情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
