年底放假，公司通知我明年不用来了来上班了，劳动合同未到期。
更新时间：2022-09-02 17:57:34人浏览
问题描述：
在年底的假期里，公司通知我明年不需要上班，劳动合同也没有到期。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199466人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-02 17:29:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62688人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求公司支付补偿金，按照上一年度平均月工资乘以工作年限支付。公司有义务在劳动关系终止时出具相关证明文件。若你对公司的行为不满可以通过劳动仲裁的方式维权
2022-09-02 17:57:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的，但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么，合同到期不续签是终止合同吗？接下来，关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
单位不签劳动合同会产生以下后果，1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同 提前通知
不续签劳动合同提前通知《北京市劳动合同规定》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终
劳动合同订立
人浏览
用工一方违约，可以到劳动监察大队投诉，让政府部门出面解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签通知
员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定的年限。那么劳动合同到期不续签通知书怎么写呢？里面的内容应包含劳动者在单位的起止时间，双方签名盖章。劳动
劳动法
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问您是否与厂里签订过劳动合同呢？如果厂里口头辞退您的话，您可以选择与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及经济补偿金，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。收集加班、工资等相关证据，先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门或工会投诉。若问题仍未解决，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无合同被欠薪，可多渠道维权。1.向劳动行政部门投诉，快速处理。2.向调解组织申请调解，协商解决。3.依法申请支付令，法院介入。4.申请劳动仲裁，详细裁决。根据情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年被辞退，可获得相应补偿。如单位合法辞退，按工作年限计算补偿金；如单位违法辞退，可要求双倍赔偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与单位协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定，每个地区的政策是不同的，所以每个月要交的金额不固定，-般所要交的金额会在100元--200元之间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据顺产和剖腹产决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
