未签劳动合同，如果我们过了年不来上班，工资一分不给，他们这样做有道理吗？
更新时间：2022-09-02 05:33:59人浏览
问题描述：
我们在一次会议上洗碗，没有签订劳动合同，但我们按照公司规定提前一个月提交了辞职报告，但他们以找不到我们为借口不让我们走。如果一年后我们没有来上班，也没有给我们任何工资，他们这样做合理吗？
1位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-02 05:33:59
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