3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148070人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-09-01 17:03:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁在同市是否有补助
工厂在正常运营的过程中,有时候也是需要搬迁的,但是因为工厂的东西比较多,搬迁的需要耗费的资源是很多的,对于有没有补助也不清楚,所以工厂搬迁在同市是否有补助?下面
拆迁补偿标准
人浏览
2020南京人才落户政策
2020年4月8日,南京发布关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施,其中包括放宽落户南京门槛。南京《关于调整人才落户相关政策的通知》已下发,2020年5月1
行政管理
人浏览
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市内公司搬迁员工可获补偿吗
【深圳商报讯】(记者贾少强通讯员谭晓燕)前段时间,沙头角某制衣厂因租赁厂房将拆除,拟搬迁到梅林,厂方承诺工厂搬迁后所有员工的工资福利待遇不变,如果同意随厂去梅林
解雇裁员
人浏览
公司搬迁到别的地方员工不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习到期可以走人,但需提前三日通知单位。根据《劳动合同法》相关规定,无论是正式员工还是实习生,在合同或协议到期前,都应提前通知用人单位。对于实习生而言,通常需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后,常见处理方式包括补缴社保和了解当地政策。补缴社保可恢复连续缴纳状态,但需尽快办理。同时,各地生育津贴政策不同,建议咨询当地社保局了解具体要求。选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,应查阅与学校签订的合同或协议,明确双方的权利和义务,以及学费的支付方式和条件。其次,若合同或协议中未明确规定不去学校上课留学籍是否需要交学费,可咨询学校相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司的待岗措施,员工首先应当保持冷静,并仔细阅读与待岗相关的通知或协议。其次,员工应了解自己的权益和公司的责任,包括工资支付、社保缴纳等。如认为公司待岗措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
过年放假了10天只给市的基本工资这样合法吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你们劳动合同是怎么签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保可以举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询