工作半年了老板一直拖着不给签合同,辞职的人拖欠的工资都没有结清。有律师可以帮我们吗?谢谢。
更新时间:2022-09-01 16:38:56人浏览
问题描述:
在工作了半年后,老板一直拖延着合同的签订,而那些辞职的人所欠的工资还没有结清。律师能帮我们吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179512人 · 响应时间 平均1分钟内
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请仲裁或诉讼
2022-09-01 16:25:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133360人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-09-01 16:38:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以随时离职要老板签字吗
拖欠工资也需要提前一个月辞职,但不需要老板签字同意。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,在劳动者依法解除劳动合同之后,用人单位需要依法支付经济补偿金给劳动者
劳动法
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好,针对公司未购买社保问题,处理方式因个人情况而异。若您希望继续留在公司,可以尝试与公司协商补缴社保;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉并寻求帮助。若您决定离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:核磁共振是否可以报销以及报销比例,与患者是否住院、医保类型都是有关系的,一般情况下门诊患者是不能够报销的,除非患者有特殊保险。如果是住院患者,核磁共振
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后当天结清工资是常见做法。若遇拖欠,可先与用人单位协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同而定。即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有日期,但其余条款完备合法的,仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实际上已经形成雇佣关系的,形成劳动合同,可以请求雇佣方赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询