劳动合同到期,公司不续签,拒绝赔偿,我该怎么办?
更新时间:2022-09-01 11:14:57人浏览
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劳动合同到期,公司不续签,拒绝赔偿,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-09-01 10:55:46
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-09-01 11:03:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助156824人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-01 11:14:57
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