辞职当天可以要求公司支付剩余的工资吗?
更新时间:2022-09-01 08:12:05人浏览
问题描述:
辞职当天可以要求公司支付剩余的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146663人 · 响应时间 平均2分钟内
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-09-01 07:49:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90810人 · 响应时间 平均3分钟内
主动辞职如果是受用人单位逼迫,不得已主动辞职是可以要求单位支付相应的经济补偿金的。如果员工是因为自身原因辞职,用人单位是不需要支付经济补偿金的
2022-09-01 07:57:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105569人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-09-01 08:12:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中,因为生意而签订合同,因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿,是指违约方因不履行或不完全履行合同义务,而给对方造成损失,依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下用人单位要支付双倍工资
劳动者可以主张双倍工资的情形是,用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的;以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的情形。
劳动法
人浏览
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付双倍工资的条件是什么
工资的支付是要按照相应的劳动法规定来进行的,但是如果相应的用人单位发生违约的就是需要支付双倍工资的,但是这个并不是唯一的条件的。下面就让法律快车小编为大家带来支
劳动纠纷
人浏览
需要就具体情况再作判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常来说单位应该在你离职当天和你把工资、社保费用等全部结算清楚,拖延支付的话,你可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们可以是协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位的旷工制度规定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险中的医疗保险通常可报销医疗费用。处理方式包括:1)查看保险合同,了解保险范围和报销比例;2)提交医疗费用发票、诊断证明等材料给保险公司;3)等待审核,保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以自行补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期公司不续签需谨慎。若无过错,公司不得随意解除,可协商续签或索要补偿。如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如逾期不付,劳动者可采取法律手段维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以续期但是可以补签。逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地的政策执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询