没有签订劳动合同,急着走,能提前十天辞职吗?
更新时间:2022-09-01 06:43:41人浏览
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没有签订劳动合同,急着走,能提前十天辞职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-09-01 06:27:18
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-09-01 06:29:44
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-09-01 06:43:41
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