老板要求员工双倍赔偿,而且之前店里并没有关于这方面的规章制度,那么老板的这种要求合理吗

更新时间:2022-08-31 08:48:58人浏览
问题描述:
你好,我的朋友在一家鞋店工作,损失了1000多元。老板要求员工支付双倍的赔偿金,而这家商店以前没有任何规章制度。这个要求合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-08-31 08:35:47
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员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-08-31 08:41:49
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已帮助162846人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看您的工伤鉴定等级才能确定的。
2022-08-31 08:48:58
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