前两个月计件工资没有达到保底工资，这样算合法吗？没有签劳动合同，厂里要在八月份扣这样算合法吗？
更新时间：2022-08-31 03:16:41人浏览
问题描述：
现在，入厂时提到的最低工资是根据工厂的计件工资计算的。前两个月计件工资未达到最低工资标准，工厂将在本月扣除。这合法吗？未签订劳动合同的，将从紧急辞职中扣除月工资的30%。现在是九月份的九天。工厂在8月份扣税合法吗？
3位律师解答
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2022-08-31 02:58:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-31 03:16:41
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