上班途中出意外，造成自己意外伤，厂里有什么责任？
更新时间：2022-08-30 17:32:54人浏览
问题描述：
工厂对他在上班途中发生的事故负有什么责任，这起事故造成了他自己的创伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工下班后发生意外是否属于工伤
员工下班后发生意外所受人身损害一般是属于工伤的。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，因此，员
劳动法
人浏览
你是司机？责任是谁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生交通事故怎么赔偿
上班期间如果发生交通事故就会耽误上班时间，也会影响到工资的发放，因此如果是上班期间遇到交通事故，就会涉及到误工费等费用的赔偿，另外也需要进行工伤鉴定。那么上班期
机动车交通事故责任
人浏览
你在交通事故中承担什么责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生什么意外？需依据具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况要看公司是否有买保险社保没有的话老板来承担医药费跟营养费护工费
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如有相关法律争议问题的，可电询律师为您解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以要求公司支付非因公死亡待遇，总共有15个月的工资，按照当地的职工平均工资计算十五个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，如果是工作原因导致的意外受伤，用人单位也是要承担赔偿责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工右手拇指伤残的鉴定标准：如果职工具有一拇指指间关节离断等情形的，可认定为工伤八级；如果职工具有一拇指末节部分1/2缺失、或者一拇指指间关节僵直于功能位等情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以申请赔偿损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据您的病历确定伤残等级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，家属死亡原因是什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
