在酒店厨房工作作了一个半月，没有签订劳动合同，厨房是单独外包的，有没有赔偿
更新时间：2022-08-30 13:40:14人浏览
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在酒店厨房工作作了一个半月，没有签订劳动合同，厨房是单独外包的，有没有赔偿
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-30 13:29:32
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-30 13:31:35
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-08-30 13:40:14
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合
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你好可以要求支付违法解除合同赔偿金
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公司调岗降薪不合法，可依法维权。1.与公司协商，要求按原合同履行；2.协商无果，向劳动监察部门投诉；3.准备证据，申请劳动仲裁；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼。
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