想问问老板，私人老板拖欠工资怎么办？
更新时间：2022-08-30 09:54:14人浏览
问题描述：
想问问老板，私人老板拖欠工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58818人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-08-30 09:39:28
咨询我
已帮助76197人 · 响应时间 平均5分钟内
首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-08-30 09:42:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95568人 · 响应时间 平均4分钟内
欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-08-30 09:54:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的，具体要怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
人浏览
厂倒闭老板跑了怎么办
随着竞争越来越大，很多的工厂都面临倒闭的情况，随着破产一些私人老板没钱发工资，就选择跑路，在这种情况下，我们应该要怎么办呢，以下就让法律快车小编为大家带来厂倒闭
公司破产
人浏览
老板恶意拖欠工资的，劳动者可以有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同后公司倒闭怎么办
我们在经营一家公司的时候会面临很多机遇和挑战，抓住机遇公司就能发展壮大，但如果挑战失败，有可能会面临破产倒闭的情形。当公司签订合同之后没多久，公司就倒闭了，那么
合同的效力
人浏览
老板恶意拖欠工资的，劳动者可以有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体法律问题具体来分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠您多钱的工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是欠了多长时间的工资，是做什么工作？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题的常见方式包括：1.与用人单位协商；2.申请劳动仲裁确认劳动关系；3.申请工伤认定与赔偿。选择时应先尝试协商，协商不成则及时申请劳动仲裁，确保双方劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意扣工资。调整薪酬制度应：1.提前与员工协商，达成一致后执行；2.如涉及劳动合同变更，需遵循法定程序；3.确保调整后薪资不低于最低工资标准；4.及时调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以与用人单位协商，不成可提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者被劝退后，有权与用人单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的单位可以为您补缴2012年至2016年间的社保。但补缴需先经过劳动仲裁，获得劳动仲裁书后方可进行。若不及时处理，您可能面临社保缴纳年限减少，影响未来养老金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与本人的伤前工资和鉴定的停工留薪期限有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
