辞职老板说三个月后结工资是拖欠工资吗？
更新时间：2022-08-30 06:09:21人浏览
问题描述：
辞职老板说三个月后结工资是拖欠工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75788人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-08-30 05:41:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是否属于遗产
很多时候如果工资没有及时发，又或者说当月的资金的不够来发放员工的工资，没有办法按时将工资发到员工的手里，就会造成拖欠工资的情况，那么拖欠工资是否属于遗产？下面就
遗产的处理
人浏览
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算，不服你可以另找单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 算拖欠工资，可以去劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.拖欠工资可以向相应部门反映2.工资应当按月结清3、可以要求双倍4.试用期提前3天通知即可4.因为你的原因辞职的话。是没有补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！现在是发11月、12月工资，工资不足额、不及时发放属于拖欠工资。拖欠工资，建议收集相关证据向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遭到恶意投诉，可以：1、被举报人可以向公安机关报案，维护自己的合法利益。2、收集对方恶意举报的证据，如照片、视频、录音等。以便维护自己的合法权益使用。3、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工人工资不给怎么办最有效的方法：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后是否能领失业金需视情况而定。若符合失业金领取条件，如非自愿离职、已缴纳失业保险等，则可领取。若不符合条件，则无法领取。若对失业金领取有疑问或遇到困难，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险本丢失了以后需要补办。目前我国部分地方社保卡具有医保功能，可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看是否解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄但社保未交齐，建议先补缴社保。若不满足退休条件，需继续缴纳社保或转个人账户。问题严重现象包括社保长时间未补缴、无法办理退休手续等，此时应寻求专业法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间社保费用由用人单位和职工共同承担。依据《中华人民共和国劳动法》，产假期间职工仍享有社保权益，费用由单位和个人共同缴纳，确保职工在产假期间的合法权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不缴纳社保是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
