您好,我现在的工资是5000,公司说个人要交1100左右的社保,合理吗?
更新时间:2022-08-29 06:48:38人浏览
问题描述:
您好,我现在的工资是5000,公司说个人要交1100左右的社保,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152586人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-08-29 06:48:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以向社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴税8000大概工资多少
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2018年10月1日起到至今,中国内地个税免征额调至5000元
工资
人浏览
工资3000社保交多少
我们知道就是职工的工资收入还是要进行扣除社保的,这样在以后退休之后就可以领取退休金的,那么,职工的工资如果有3000的话那么需要扣除多少的社保呢?那么,下面我们
劳动法
人浏览
你好,按劳动合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有拿出证据证明对方以缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险中有一部分是需要职工自己承担的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保确实单位负责一部分,个人负责一部分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学生有下列情况之一者,应予休学:1、因病经指定医院诊断,须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者。2、根据考勤,一学期请假、缺课超过该学期总学时三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工偷走劳动合同,处理方式有:一是报警,寻求法律帮助;二是与员工沟通,了解其动机,尝试和解。选择方式需考虑员工态度、公司损失及证据情况。如员工态度恶劣、公司损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不同意辞职,直接离职可能会带来一系列法律风险。虽然你可以选择直接离职,但这样可能会被视为违反合同规定,导致公司追究你的法律责任。因此,建议你在确保按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,若无果可寻求劳动部门调解。若调解不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,需考虑时间、成本和效果等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务派遣与合同工的区别具体如下:1、签订合同有对象不一样,合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司;2、福利不一样,合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上摔倒了不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己在上班路上摔倒了,是无法认定工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是否在医保的报销范围。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询