工作满三年，没签合同，只能要求赔偿6个月的工资么？过了一年不支持双倍赔偿是不？
更新时间：2022-08-28 18:19:41人浏览
问题描述：
在工作了三年而没有签订合同后，你只能要求赔偿六个月的工资吗？你不支持一年后双倍赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-08-28 17:56:01
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根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当补订书面劳动合同，并从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，至补订书面劳动合同
2022-08-28 18:01:18
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-28 18:19:41
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