我和单位签订了劳动合同书，合同约定期限为一年；如果我提前解除合同，需要向单位支付违约金吗？
更新时间：2022-08-28 17:48:42人浏览
问题描述：
2015年10月，我与公司签订了劳动合同，合同期限为一年；如果提前终止合同，我需要提前一个月通知单位，并向单位支付一个月的工资作为违约金。我现在不想在这个单位工作。我需要向单位支付违约金吗？
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按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
2022-08-28 17:24:05
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劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
2022-08-28 17:30:53
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-28 17:48:42
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您好，不会支付违约金的
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