请问可以得到补偿吗？可以得到哪些相应的补偿？可以要求之后合同期内半年的工资吗？
更新时间：2022-08-28 17:12:39人浏览
问题描述：
我和公司签了一年半的劳动合同。现在公司有六个月的时间在合同到期前转让合同。我能得到补偿吗？可以获得哪些相应的补偿？你能要求在随后的合同期内支付半年工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142789人 · 响应时间 平均1分钟内
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-28 16:50:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65968人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-08-28 16:51:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64297人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-28 17:12:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁违约补偿合同怎么补偿
我们在外租房的时候，一般来说，提前终止租赁合同是会对出租方造成一定程度是损失。那么，房屋租赁违约补偿合同怎么补偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同违约责任
人浏览
协商不成申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退孕妇补偿三期工资吗
在生活中，用人单位通常都是有男职工、女职工，雇佣女职工通常都要面临到结婚怀孕之类的事情。如果女职工在孕期的话，用人单位是不得解雇的。那么，如果用人单位真的要辞退
劳动法
人浏览
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资和赔偿补偿问题一览
劳动合同试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择，根据合同期限和法律规定约定的不超过6个月的考察期。关于试用期的工资，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用
劳动合同知识
人浏览
你好，你可以去当地劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问单位催退您的理由是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自己主动辞职是没有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁补偿需根据具体情况确定，包括拆迁资产、停产损失等。如因搬迁导致劳动合同无法履行，且协商无果，公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪赔偿应依法进行，用人单位需全额支付工资并加发经济补偿金。依据《中华人民共和国民法典》规定，欠薪属于侵害劳动者权益，用人单位除支付工资外，还需支付相当于工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
店长未按时结工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如情况严重，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄但社保未交齐，建议先补缴社保。若不满足退休条件，需继续缴纳社保或转个人账户。问题严重现象包括社保长时间未补缴、无法办理退休手续等，此时应寻求专业法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间社保费用由用人单位和职工共同承担。依据《中华人民共和国劳动法》，产假期间职工仍享有社保权益，费用由单位和个人共同缴纳，确保职工在产假期间的合法权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
