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我在单位做了10多年了,已经签了很多次合同了,最近签的合同是2018年1月10号到2020年1月10号,现在合同还剩几个月,想辞职,2018年之前签的合同可以要求每年一个月的补助吗?有什么方法可以拿到之前的补助

咨询时间:2019-08-04 09:06:47上海-上海劳动争议

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5位律师回答

  • 任保玲律师

    咨询电话:135-6493-3828 地区:上海-上海

    劳动者辞职要求经济补偿是有条件的,《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可解除劳动合同的情形包括:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。)的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条第一款规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 你现在的情况不符合以上任何一种情况,是不能获得经济补偿的,除非你们在劳动合同中另有约定。

    解答于:2019-08-04 09:33:10有用0

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  • 张建生律师

    咨询电话:133-1178-3016 地区:上海-上海

    没有,自己辞职按规定通常并不能主张补偿。

    解答于:2019-08-04 09:41:52有用0

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  • 陈德新律师

    咨询电话:134-****-3816 地区:北京-北京

    你好,自己主动辞职是没有补偿的

    解答于:2019-08-04 09:13:27有用0

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  • 李陶律师

    咨询电话:152-1680-4450 地区:上海-上海

    你好,主动辞职一般没有补偿

    解答于:2019-08-04 10:14:16有用0

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  • 汪洋律师

    咨询电话:182-1748-0881 地区:上海-上海

    视具体情况,可以想办法。

    解答于:2019-08-04 12:17:00有用0

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