合同期满一年，单位不予续签合同，又不提前通知员工，可要求单位赔偿吗？
更新时间：2022-08-28 13:58:41人浏览
问题描述：
合同期满一年，本单位不续签合同，不无故辞退员工，不提前通知员工。由于第二天轮班停止，能否要求机组进行补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-28 13:37:48
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-08-28 13:39:52
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2022-08-28 13:58:41
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