合同到期，公司提出不续签合同，算是提前一个月通知不续签合同。我应该怎么办，可以要赔偿吗？
更新时间：2020-03-30 20:47:42人浏览
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2020年3月11号，合同到期，受疫情的影响，3月25号复工，3月30号，公司提出不续签合同，让我工作到4月40，算是提前一个月通知不续签合同。我应该怎么办，可以要赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2020-03-30 20:47:42
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2020-03-30 19:51:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-30 19:23:31
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