企业现要终止合同（其中一年在劳动过程中受伤，后鉴定为10级伤残）这种情况企业能否解除劳动合同
更新时间：2022-08-28 10:51:22人浏览
问题描述：
我与一家企业签订了六年的劳动合同。企业现在将终止合同（其中一年在劳动过程中受伤，后来被确定为10级残疾）。企业能否解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国企单位可以依法解除职工的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-28 10:25:56
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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等
2022-08-28 10:33:39
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