企业搬迁到同省另一个市，不去的不赔偿怎么办？
更新时间：2022-08-27 16:46:43人浏览
问题描述：
如果企业搬到同一省份的另一个城市，如果不去，就不支付赔偿金，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118976人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
2022-08-27 16:35:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,请问在公司工作多久了呢?有什么劳动纠纷?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门搬迁不去有补偿吗
公司在和员工签劳动协议的时候，对于工作地点一般是不会明确约定的，因为公司在发展过程中可能会面临搬迁的问题，所以劳动地点也不会固定在一个地方。不过公司搬迁是需要提
企业征地
人浏览
工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的，企业是需要对员工进行一定的赔偿的，下面为您讲解一下工厂搬迁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金。工作了多长时间了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作年限，每满一年支付一个工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板欠钱一直拖的，可以先找其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉要求其赔偿的，反诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位拖欠工资可以要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，单位除全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如不及时处理，劳动者可向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，理由不合理属于违法辞退
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个属于拖欠工资的情况下，作为劳动者一般需要申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
