我也没有做什么违反规章制度的目前还在帮公司进行外出支援建新店的状态,这种情况我该怎么办,可以申请工资补偿么
更新时间:2022-08-27 13:52:16人浏览
问题描述:
我是一名普通员工。我于3月加入该公司,已成为正式员工。目前,我们签订的合同还没有盖章,我也没有给员工一份副本。我没有做任何违反规章制度的事。目前,我还在帮助公司走出去支持新店的建设,突然说我想辞职。在这种情况下我该怎么办?我可以申请工资补偿吗
3位律师解答
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-08-27 13:39:35
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-27 13:47:50
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