公司以降工资的方式，逼迫我辞职我该怎么办？公司也不说辞退我，就是说要降低我的工资。
更新时间：2022-08-26 21:17:29人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，如果公司通过降薪迫使我辞职，我该怎么办？公司没有说要解雇我，也就是说要降低我的工资。从5000到3800，我在这家公司已经四个月了
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-08-26 20:52:08
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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为
2022-08-26 20:58:03
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-08-26 21:17:29
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